Radna knjižica kao dokument, prestala je da važi 1. januara, jer se svi podaci iz nje sada mogu naći u elektronskoj formi u Centralnom registru, u Fondu PIO.

Zahvaljujući izmenama i dopunama Zakona o radu iz 2014, radna knjižica prestala je da važi od 1. januara ove godine, a u međuvremenu svi organi i organizacije uskladili su svoje propise sa zakonskim izmenama. S obzirom na to da se svi  podaci iz radnog odnosa, doprinosi i drugi, mogu naći u elektronskoj formi u Centralnom registru, u Fondu PIO, radna knjižica je izgubila svrhu važenja kao zastarela praksa u našem sistemu. Ipak, radna knjižica koja je kao dokument prestala da važi, u nekim slučajevima i dalje se može koristiti kao dokaz prethodnog perioda, ali samo postojećih podataka iz same radne knjižice. Unošenje novih podataka u nju, više nije potrebno.

Organi i organizacije više ne treba da traže radnu knjižicu kao dokaz, jer se dokazi koji su upisani u samu radnu knjižicu mogu pribaviti putem Centralnog registra, Fonda PIO, ili putem nekih drugih organa i organizacija koje u elektronskoj formi vode sve te podatke.