Vlada Srbije usvojila Predlog zakona o načinu određivanja broja zaposlenih u javnom sektoru. Međutim, kriterijumi za utvrđivanje ko će biti višak za sada nisu definisani. Za tehnološke viškove - otpremnina od 200 evra po godini staža.

Sa primenom predloga Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, trebalo bi da počne reforma državne uprave, koja podrazumeva i odlazak oko 9 000 ljudi iz prosvete, zdravstva, sudstva, policije, vojske i ostalih resora. Prilikom usvajanja predloga, krajem prošle nedelje, članovi srpske Vlade izrazili su očekivanja da će novi zakon u naredne tri godine omogućiti da državna uprava postane efikasnija, a njegova primena trebalo bi značajno da doprinese i finansijskoj konsolidaciji Srbije. Planirano je da smanjenje broja zaposlenih u javnom sektoru do 2018. godine umanji rashode na zarade zaposlenih sa sadašnjih 11,8 odsto, na osam odsto BDP godišnje. Prema procenama, oko 4 500 ljudi će otići u penziju, a ostatak kao tehnološki višak, uz otpremninu od 200 evra po godini staža.

Međutim, još uvek se ne zna koliko je tačno "prekobrojnih", a nisu definisani ni kriterijumi za napuštanje državne službe. Ministri su dobili zadatak da popišu bez koga se može, a taj postupak bi trebalo da potraje do septembra, s obzirom da se Vlada, u pregovorima sa Međunarodnim monetarnim fondom, obavezala da će ovaj posao dovesti do kraja. U memorandumu koji je dostavila MMF navedeno je da bi broj zaposlenih u 2018. trebalo da bude 15 odsto manji nego danas, a usvajanje zakona pokazatelj je da će tako i biti.

Lokalne samouprave i predlog Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru

Pravila za lokalne samouprave su utvrđena, pa one već sada mogu da izračunaju koliko službenika smeju imati na platnom spisku, iako kao otvoreno i dalje ostaje pitanje selekcije.  Za opštine u kojima živi do 50 000 stanovnika dozvoljeno je 9,50 zaposlenih na 1 000 ljudi. Mesta koja imaju 100 000 žitelja mogu da zaposle 11 činovnika na 1 000 stanovnika. Primera radi, Kragujevac je dobio kvotu od 15, Niš 16,5, Novi Sad 18, a Beograd 18,5 službenika na 1 000 ljudi.

Prema mišljenju nekih srpskih ekonomista, usvajanje ovog zakona je važno i trebalo bi da doprinese boljem radu državne uprave. Takođe, oni smatraju da u našoj zemlji nema velikog viška zaposlenih, već da postoje problemi u organizacionoj strukturi. Inače, efekat celog ovog procesa treba da bude povećanje efikasnosti državne uprave, kako bi i građani i privreda dobili bolje usluge.

Prema podacima Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave, za državu radi oko 493 000 ljudi, a najviše u obrazovanju. U tom sektoru zaposleno je  177 170 osoba.